坤德博雅(北京)醫院管理(lǐ)咨詢有限公司
Beijing Kundeboya Hospital Management Consulting Co.,Ltd.
公司概況
企業文化
醫院績效管理(lǐ)
醫院崗位設置
醫院戰略規劃
醫院營銷規劃
人力資源
領導力
心态管理(lǐ)
公司動态
醫療服務
醫改動态
政策規範
政策法規
現代醫院管理(lǐ)
醫療質量管理(lǐ)
常見問題
客服售後
在線留言
信息查詢
醫院績效管理(lǐ)培訓大綱——基于戰略的(de)未來行動計劃一(yī)、如(rú)何理(lǐ)解績效管理(lǐ)?1、醫院績效現狀與問題2、績效獎金與績效管理(lǐ)二、關于績效獎金(一(yī))績效獎金的(de)分配1、為(wèi)什麽過去(qù)“收支結餘”分配獎金的(de)方法對促進醫院發展是有效的(de)?供求2、國家醫改為(wèi)什麽提出醫院分配制度改革?看病貴!現有分配制度不符合醫療行業特點3、醫院未來發展為(wèi)什麽要改革績效獎金分配形式?內(nèi)在邏輯:患者量、患者滿意度、員工滿意度,未來醫院将供求(二)醫院各部門績效分配的(de)特點 臨床系統、醫技系統、行政服務、服務保障、質量管理(lǐ)三、績效管理(lǐ)的(de)流程 PDCA的(de)方法四