——增加臨床一(yī)線護士數量,提高(gāo)護士福利待遇,同工同酬,降低(dī)離(lí)職率 ——根據護理(lǐ)崗位職責、風險要素、工作數量和(hé)質量、患者滿意度等對護士進行考核 ——結合實際制定完善醫院護理(lǐ)文書書寫規範,避免格式化書寫,減輕護士書寫負擔 國家衛生計生委發布《關于開展優質護理(lǐ)服務評價工作的(de)通知》決定從2014年(nián)-2017年(nián),開展為(wèi)期3年(nián)的(de)優質護理(lǐ)服務評價工作,重點是二級以上醫院。從護理(lǐ)人員的(de)配備、科學(xué)護理(lǐ)管理(lǐ)、臨床護理(lǐ)服務和(hé)護理(lǐ)質量持續改進方面進行重點評價,通過醫院自(zì)評、衛生計生部門抽查評價和(hé)衛生計生委不定期提查的(de)方式,